工地人脸识别门禁，智慧化管理建筑工地系统

3月是两会的时間，正当人们聚焦两会时，住房与城乡建设部、人力资源社会保障部悄没声息的赶在两会前集合下发了建筑工人实名制管理形式（试行）的告诉，并于2019年3月1日正式生效。

自2019年3月1日起，建筑工人实名制管理办法的正式实施，随之各监督机构对工地实名制的规范亦是变得愈来愈严格。

 

 

工地工程管理关于员工管理的规范要求也是渐渐擢升，聚焦建筑工地监察上的难点，从人口招聘，平常考勤，到之后的工资支付上面推行实名制验证，规定要求了一整个过程。实现了智能化管理，阻绝了代打考勤等不规定举动。

人脸识别在某些基本特征上优于其他生物认别模式，才会变为住建部规范要求的主流辩别设备，采用一款好的工地系统不仅能达到监督机构的规定，也可以下降工程管理上的难题，减低建筑工程施工中的隐患。

工地人脸识别门禁系统由人脸识别硬件层、建筑工地管理系统、建筑工地实名制平台三个部分构成。

 

 

人脸识别在工地地点的运用需要庞大，可是具有集成，算法，硬件，软件，平台的供应商比效稀缺，导致不少工地项目要承后续需求对接几家供应商才行，下一次遇见其他地点的工地还没法复用，成本上升不少。嘉亿能工地人脸识别门禁设备皆搭载智慧化管理建筑工地系统，完整对接全国各省市工地实名制平台，仅需要简单方便设定就可实现信息数据向实名制平台的提交，给项目的对接跟工地的管理引发方便，更是节省了服务商的成本费用跟時间。