建筑工地劳务实名制管理制度
建筑工地潜伏危机，工人在如此危险的环境下施工，遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具体位置，拖延救援工作，工人的人生安全得不到保障。
嘉亿能科技工地实名制管理制度,采用实名制考勤管理,数据云储存,真实有效不丢失,平台可选择与住建局对接,符合建设厅对工地工地实名制系统的安装标准及规范要求,方便工地的门禁考勤管理.
人脸识别终端+闸机的方式，实名登记，数据上传实名制管理系统降低人员管理成本 建设厅对工地工地实名制系统的安装标准及规范要求 住房和城乡建设部 人力资源社会保障部在2019年3.1日联合发出了文件：关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知，办法中对建筑工人实名制管理的概念做了解释： 办法所称建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实信息认证方式进行综合管理的制度。
工地现场管理面临如下问题： 2018年10月26日，住房城乡建设部办公厅在关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知中提出要求各省级住房城乡建设主管部门组织开展本地区平台建设，于2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求，对各省（区、市）平台建设工作开展督促检查，并对各省（区、市）平台建设情况进行考核。随后2019年开年即出台建筑工人实名制管理办法（试行），提出要全面实行建筑业农民工实名制管理制度，可以说是自2014年住房和城乡建设部关于开展建筑业改革发展试点工作的通知提出建立建筑劳务用工管理试点以来最严格的工地实名制的政策制度了。
