住建部工地人员实名制

在传统模式下，因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同登记混乱、工资发放数额不清等困难，往往引起劳务纠纷，给公司跟项目出现了有关的比较大的遗失。用有关实名制考勤数据汇总出，人员考勤表，工资发放表安全培训数据信息、黑名单公司分管劳务领导干部干部对待工程的质量的把控。而住建部工地人员实名制文件的出台为这种麻烦给出了解决方案工地需求用人脸识别施行工地考勤门禁管理还要对接所属省市的住建平台

 

嘉亿能科技住建部工地人员实名制解决方案经过自身的品质管理系统，麻烦整改系统对这方面开展把握，经历对准备进度跟实际情况进度的第一時間反馈和把控，让民工管理短时间之中知道项目上的状况，对于项目工地上发现的困难最短时间实行整改从而满足提升工程质量的目的。

 

因为项目上人员流动比效大，项目工地的保安很难保障外面的人混进项目工地，项目工地上出现盗窃和原材料损坏的事件也是时有发生，更有甚者外面的人在项目工地上自杀或者发生意外，其家属强行将责任推给项目工地，敲诈项目工地，有的项目工地是因为管制上存在漏洞极有可能就让他们得逞了，最后给建筑单位出现了非常大的损失和不好的如今社会影响，对待此事嘉亿能科技的考勤系统和劳务系统经历门闸，考勤机等设备能有效的以以防止非项目工地人员混入项目工地，同时刻好工地的考勤系统也是能够做到做到生成报表跟图表，让人员管理能够做到轻松把握每个员工每一天的考勤和工作境况便于管理人员管制工人。

 

针对项目工地上的安全，嘉亿能科技采用的是自身研究跟开拓的安全管理系统，对工地进出考勤信息推行实时监测，以避免出现意外。用有关的实名制考勤信息数据汇总出，人员考勤表，工资发放表安全培训数据信息、黑名单等。嘉亿能工地实名制解决方案运用高新技术，直接对民工推行实名实人实证的认证。当中的人脸识别技术还使用于工人考勤，如上文提到的，农民工上下班时从门口走过便可以做到完成考勤，记录工时。

 

当前，嘉亿能住建部工地人员实名制解决方案已被广泛应用学校创建工地，房屋建立用地，公路建立工地等多个工程工作行业领域的实名制管制。保安或值班人员快捷查看进厂情况，有没有人脸识别禁入工地现场工地实名制现场数据信息数据实时显示：经过LED屏显视此刻在岗的人员数目及所属的各分包公司的汇总人数数据数据信息。电脑客户端可随时查询方今在岗人员的信息数据数据及高清高清照片。