佛山工地实名制管理由于种种的特定情况，使得现场的数据采集难度很大、也很复杂，而且统计周期也不固定，因此，需要有专门配合的统计采集工具比如门禁采集终端设备。
建筑工人实名制是建筑企业劳动关系法治化的开端 可设置不同开门方式，如延时开门（延时后自动关门）和门常开方式（门开门不关，需重新刷卡或人脸识别才关闭）。
佛山工地实名制管理的基本统计汇总主要针对人员的出工情况、考勤统计等等，同时可关联到个人的归属情况、技术情况、基本安全教育情况、健康情况、工资发放等项目，真正做到人员的综合分析管理。
嘉亿能佛山工地实名制管理解决方案采用刷卡验证配合人脸对比验证的方式进出，既能避免工人忘带卡时无法进入，又能防止下班时脸上有异物而无法验证出门，方便、快捷、使用。 项目信息化监管缺失（工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程监管）； 工地实名制系统提供人员考勤表、农民工工资发放表、劳务人员出勤记录表，个人信息表等统计信息，简化现场劳务监管人工人作的同时，确保了数据统计的准确性。
