成都市建筑工地劳务实名制管理办法
高准确度，离线工作：彻底解决跨年龄问题、小图片识别问题，无需连接网访问证件大图，也可以识别证件真伪、是否本人。 举例：杜绝童工，老年工，列为网逃人员，和列为黑名单人员进入工地，利用门禁有效隔离生活区和工作区，工伤赔偿风险。
先签订劳动合同后进场施工，基本安全培训并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。（我们提供全过程合同管理服务）
嘉亿能响应四川省住建部号召推出工地实名制解决方案，工地实名制解决方案严格按照住建部关于推进建筑工人实名制管理的决策部署和要求，维护企业和建筑工人的合法权益；坚持政府引导、企业主体、管理规范、保障到位，完善建筑工人实名制管理、强化工资支付保障、建立建筑工人权益维护机制、加强欠薪预警建设，减轻企业管理负担，为建筑业持续健康发展提供有力支撑，为压实建筑业高质量发展创造良好环境。
工地实名制方便多部门协同监管，建立健全企业失信联合惩戒机制，要求将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管。
