国家工地实名制管理类简报,第一步是建立全国建筑工人管理服务信息平台，到2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。
建设厅对工地工地实名制系统的安装标准及规范要求 住房和城乡建设部 人力资源社会保障部在2019年3.1日联合发出了文件：关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知，办法中对建筑工人实名制管理的概念做了解释： 办法所称建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实信息认证方式进行综合管理的制度。
实行建设工程施工现场实名制平台管理，是加强施工现场劳务工动态管理的具体举措，是从源头上提升工程建设项目质量、安全管理水平的有效途径，是落实施工现场管理责任和预防建筑业劳资纠纷发生的重要手段，对于提升行业形象，维护社会稳定具有重要意义。
各单位、企业要充分认识实行实名制平台管理的重要性和必要性，加强领导，落实责任，切实做好施工现场实名制管理实施工作，制定有效措施，把实名制平台管理工作抓实抓好。实现施工现场劳务工底数清、基本情况清、出勤情况清、工资发放记录清、进出时间清等“五清”目标。 登记员工上下班时间，员工考勤管理 指纹——对环境要求比较高，需要防水防尘，不建议使用，要求人脸识别进行考勤管理.
